El estructuralismo es un enfoque teórico y metodológico que plantea que en todo sistema sociocultural existe una serie de estructuras, tiene como principal objetivo estudiar los problemas, así como las causas, teniendo como prioridad los aspectos de comunicación.
ETAPAS DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
La teoría estructuralista de
la administración ofrece una visión amplia y comprensiva del hecho
administrativo. Según esta teoría, las organizaciones pasan por cuatro etapas
constitutivas fundamentales:
- Etapa de la naturaleza: En esta etapa inicial, los factores naturales (como los elementos de la naturaleza) constituían la base única de subsistencia de la humanidad. Los recolectores y cazadores simplemente tomaban lo que necesitaban en su estado salvaje.
- Etapa del trabajo: Aquí, el esfuerzo humano comienza a traducirse en mayores y mejores recursos obtenidos. La organización de las sociedades empieza a depender de la repartición de las labores: algunos producen comida para todos, otros se dedican a la defensa contra pueblos rivales, y otros asumen roles de gobierno, entre otros.
- Etapa del capital: En esta fase, surge el capital y el dinero como factores preponderantes de la vida organizada. El ahorro y la acumulación de valor impulsan diferentes motivaciones posteriores.
- Etapa de la organización: En esta etapa, tanto la naturaleza, la fuerza y el trabajo se someten a la administración y la negociación. La organización busca la mejora y el crecimiento
Para ampliar o entender un poco más sobre esta Teoría te dejo el siguiente enlace, donde explica las generalidades, orígenes así como los aspectos más importantes de la Teoría Estructuralista.
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