Te dejo este video donde encontraras un amplio panorama acerca de la Teoría Funcional Clásica de la Administración, definición, funciones administrativas, los catorce principios de Henri Fayol, Características y los principales exponentes de esta Teoría.
Después de haber analizado el anterior video, te presento un diagrama con los punto más importantes de la Teoría Funcional Clásica Administrativa
La
teoría clásica de la administración, propuesta por el ingeniero francés Henri
Fayol, sigue teniendo relevancia en la gestión empresarial actual. Aunque ha
evolucionado y se ha combinado con otros enfoques, aquí te presento algunas
formas en que se aplica:
- División del Trabajo: La teoría clásica aboga por la división del trabajo para aumentar
la eficiencia. En la actualidad, las organizaciones diseñas estructuras
jerárquicas y distribuyen tareas de manera especializada.
- División del Trabajo: Menciona que debe haber división del trabajo para aumentar la
eficiencia, actualmente las organizaciones diseñan estructuras jerárquicas
y distribuyen tareas de forma especializada.
- Jerarquía Organizacional: Aunque las estructuras puedan variar, la idea de una
jerarquía con niveles de autoridad sigue siendo aplicable. Los roles de
liderazgo y supervisión son fundamentales.
- Autoridad y Responsabilidad: La asignación clara de autoridad y responsabilidad sigue
siendo relevante. Los gerentes deben tomar decisiones y rendir cuentas por
los resultados.
- Centralización vs. Descentralización: La teoría clásica plantea la centralización como eficiente,
pero en la práctica actual, las organizaciones equilibran la
centralización con la descentralización según sus necesidades.
- Énfasis en la Eficiencia: La búsqueda constante de eficiencia y productividad sigue
siendo un objetivo clave.
Comentarios
Publicar un comentario